工（gōng）伤赔偿（cháng）标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依（yī）法应当享受的赔（péi）偿（cháng）项目和标准。那（nà）么接下来，正晟法律服（fú）务网为（wéi）大（dà）家带来工伤（shāng）赔（péi）偿项（xiàng）目有哪些的相（xiàng）关法律知识，希（xī）望能够帮助到大家。

　　(一)治（zhì）(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合（hé）工伤保险诊疗项（xiàng）目目录（lù）、工（gōng）伤保险（xiǎn）药（yào）品目录（lù）、工伤保险住院服务标准。

　　(二)住院伙食（shí）补助费。职工住院治疗工（gōng）伤的，由（yóu）所（suǒ）在单（dān）位按照本单位因（yīn）公出差伙食补助标准的（de）70%发给住院伙食补助费。

　　(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构（gòu）出具证明，报经（jīng）办（bàn）机构（gòu）同意，工（gōng）伤职（zhí）工（gōng）到统筹地区（qū）以（yǐ）外（wài）就医的，所（suǒ）需（xū）交通、食（shí）宿（xiǔ）费用由所在单位按（àn）照本单位职工因（yīn）公（gōng）出差标准报销（xiāo）。

　　(四)康（kāng）复（fù）治疗费。工（gōng）伤职工到（dào）签（qiān）订（dìng）服务（wù）协（xié）议的医疗（liáo）机（jī）构进行康复性治疗（liáo）的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工（gōng）伤保（bǎo）险药品目录、工伤保险住院（yuàn）服务标准的本条第三款规定的，从工伤保（bǎo）险基金（jīn）支（zhī）付。

　　(五)辅（fǔ）助（zhù）器具（jù）费。工伤职（zhí）工因日常生活或者就业需要，经（jīng）劳动能力（lì）鉴定委（wěi）员会确（què）认（rèn），可以（yǐ）安装假肢、矫形器、假眼（yǎn）、假（jiǎ）牙和配置轮（lún）椅等辅助（zhù）器具，所需费（fèi）用按照（zhào）国（guó）家规定的标准从工伤保险基金支（zhī）付。

　　(六)停工留（liú）薪（xīn）期（qī）工资。职工因工作遭受事故伤害或者（zhě）患职（zhí）业病需要暂停工作接（jiē）受工伤（shāng）医（yī）疗（liáo）的，在停工留（liú）薪期内（nèi），原工（gōng）资（zī）福（fú）利待遇不（bú）变，由所（suǒ）在单位按（àn）月（yuè）支付。

　　(七)生（shēng）活护（hù）理费。生活不能自理的工伤职工在（zài）停工留薪期需要（yào）护理的，由所在单位负责。工伤职工（gōng）已经评定伤残等级并经劳动（dòng）能力鉴定委员会确认需要生（shēng）活护理的（de），从工伤保险基金按月支（zhī）付生活护理费。生活（huó）护理费按照生活完全（quán）不能自（zì）理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹（chóu）地区（qū）上年度职工月平均工资的（de）50%、40%或者30%。

　　(八（bā）)一次性伤残补助金。标准为（wéi）：一级伤残为24个月（yuè）的（de）本（běn）人（rén）工资，二级伤残为22个月的（de）本人工资，三级（jí）伤残（cán）为20个月的本（běn）人工资，四级伤残为18个月的（de）本（běn）人（rén）工资;五级伤残为16个月的本（běn）人工资，六级伤残（cán）为（wéi）14个月的本（běn）人工资，七级伤（shāng）残为12个（gè）月的本（běn）人工资，八级伤残为10个月的本人工资;九级（jí）伤（shāng）残为8个月的（de）本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

　　(九)伤残津贴（tiē）。职工因工致残被鉴定（dìng）为一级至四（sì）级伤残的，从工伤保险（xiǎn）基金按伤（shāng）残等级支（zhī）付一次性伤（shāng）残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工（gōng）资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个（gè）月的本（běn）人（rén）工资（zī），四级伤残为18个月的本人工资。职工（gōng）因工致残被鉴定为（wéi）五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动（dòng）关系，由用人单位安（ān）排适当工作。难以安排（pái）工作的，由用人单位按月（yuè）发给伤残津贴，标准为：五级（jí）伤残为本人工资的70%，六级伤残为（wéi）本人工资的60%。

　　(十)一次性伤残就业补助（zhù）金和一次性工伤医（yī）疗补助（zhù）金。职工因工致残被（bèi）鉴定为五级、六级伤残的（de），经工伤职工本人提出，该（gāi）职工（gōng）可（kě）以与用人单位（wèi）解除或者终（zhōng）止（zhǐ）劳动关系，由用（yòng）人单位支付一次性工伤医疗补助（zhù）金和（hé）伤残就业补助金;职工因工致残被（bèi）鉴定为七（qī）级至（zhì）十级伤残（cán）的，劳（láo）动（dòng）合（hé）同期满终止，或者（zhě）职工本（běn）人（rén）提出解除劳（láo）动合同的，由用（yòng）人单位（wèi）支付一次性工伤医疗（liáo）补助金和伤残就业补助（zhù）金。具体标准由省、自治区（qū）、直辖市（shì）人民政府规定。

　　(十一)丧葬（zàng）补助金。职工（gōng）因工死亡丧（sàng）葬补助金为6个（gè）月的统筹地区（qū）上年度职工月平均工资。

　　(十二)供养亲属抚恤（xù）金。职（zhí）工因（yīn）工死亡供养亲属（shǔ）抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工（gōng）死亡（wáng）职工生前提供主（zhǔ）要生活来（lái）源、无劳动能（néng）力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他（tā）亲属每人每月30%，孤寡（guǎ）老人或者孤（gū）儿（ér）每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲（qīn）属的抚恤金之和不应高于因工死亡（wáng）职工生（shēng）前的工资。供养亲属的具体（tǐ）范围由国务院（yuàn）劳动保障行政部门（mén）规（guī）定。

　　(十三)一（yī）次性工（gōng）亡补助金。一次性（xìng）工亡补（bǔ）助金标（biāo）准为48个月至60个月的统筹地（dì）区上年度职（zhí）工月（yuè）平（píng）均工资。具体标准由统筹地区的人民政（zhèng）府（fǔ）根据当地经济、社会发展状况规定，报省（shěng）、自治区、直（zhí）辖市人民（mín）政府（fǔ）备（bèi）案。

　　注：上述所称本人工资，是指工伤（shāng）职工因（yīn）工作（zuò）遭受事故（gù）伤害或者患职（zhí）业病前12个月平均月缴（jiǎo）费工资。本人工（gōng）资（zī）高于统筹地区职（zhí）工（gōng）平均（jun1）工（gōng）资300%的，按照统筹（chóu）地区（qū）职工（gōng）平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职（zhí）工平（píng）均工资60%的，按照（zhào）统筹地区职工平均工资（zī）的60%计（jì）算。